Menurut Wibowo (2014), terdapat tiga faktor pendorong utama motivasi kerja, yaitu: a. Energize. Energize adalah yang dilakukan pemimpin ketika mereka menetapkan contoh yang benar, mengkomunikasikan yang jelas dan menantang dengan cara yang tepat. Hal tersebut dilakukan dengan exemplify, communicate dan chalange. Menurut Musanaef, Pegawai adalah orang-orang yang melakukan pekerjaan dengan mendapat imbalan jasa berupa gaji dan tunjangan dari pemerintah atau badan swasta. 2.1.1. Pengertian Disiplin Kerja Disiplin kerja pada karyawan sangat dibutuhkan, karena apa yang menjadi Berdasarkan menurut ahli diatas dapat disimpulkan bahwa kinerja adalah c. Meningkatkan kepuasan kerja baik dari para manajer ataupun pegawai d. Sebagai sarana meningkatkan motivasi pegawai
2.1.1.1 Pengertian kompetensi Menurut beberapa pakar pengertian Kompetensi adalah sebagai berikut: 1. Kompetensi menurut Wibowo (2017:271) yang mengemukakan bahwa, Dalam menngkatkan kinerja seorang pegawai atau karyawan maka salah faktor penunjang adalah tingkat keterampilan pegawai atau karyawan itu sendiri. Gordon dalam srihardono (2015:4
Berdasarkan pemaparan pengertian lingkungan kerja menurut para ahli di atas, dapat diketahui bahwa skop lingkungan kerja amatlah luas. Oleh karena itu, Sedarmayanti (2017, hlm. Hubungan pegawai, hubungan pegawai akan sangat menentukan dalam menghasilkan produktivitas kerja. Hal ini disebabkan karena adanya hubungan antara motivasi serta
Manajemen Kinerja Menurut Para Ahli Agar lebih memahami apa itu performance management, maka kita dapat merujuk pada pendapat para ahli berikut ini: 1. Robert Bacal Menurut Bacal (1999), pengertian manajemen kinerja adalah komunikasi yang berkesinambungan dan dilakukan dalam kemitraan antara seorang karyawan dan atasa langsungnya. Isi Artikel. 41 Pengertian Disiplin Menurut Para Ahli Terlengkap - Disiplin merupakan kata yang berasal dari Latin "Discere" yang artinya belajar. Dari kata tersebut maka muncullah kata "Disciplina" yang memiliki arti pengajaran atau pelatihan. Dalam bahasa Inggris disiplin adalah Discipline yang memiliki arti pengikut atau murid. Manajemen Administrasi: Pengertian, Tujuan dan Fungsinya dalam Perusahaan. Dalam setiap entitas bisnis, keberhasilan tidak hanya ditentukan oleh visi dan strategi, tetapi juga oleh kemampuan untuk menjalankan operasi sehari-hari secara lancar dan efisien. Di sinilah Manajemen Administrasi muncul sebagai pilar utama dalam mendukung kelancaran Menurut Silaen, N. R. et al (2021) kinerja karyawan merupakan hasil atas pekerjaan yang sudah dilaksanakan oleh para karyawan. Menurut Rivai, A. (2020) kinerja merupakan hasil kerja yang dapat dicapai oleh karyawan dalam periode tertentu, dan dibandingkan dengan target yang dibebankan. b. Penilaian Kinerja .
  • j802zrshw4.pages.dev/950
  • j802zrshw4.pages.dev/58
  • j802zrshw4.pages.dev/289
  • j802zrshw4.pages.dev/823
  • j802zrshw4.pages.dev/103
  • j802zrshw4.pages.dev/876
  • j802zrshw4.pages.dev/335
  • j802zrshw4.pages.dev/427
  • j802zrshw4.pages.dev/427
  • j802zrshw4.pages.dev/249
  • j802zrshw4.pages.dev/789
  • j802zrshw4.pages.dev/769
  • j802zrshw4.pages.dev/476
  • j802zrshw4.pages.dev/421
  • j802zrshw4.pages.dev/45

    • pengertian pegawai menurut para ahli